Консультация профсоюзного юриста. О перерывах для отдыха в сильный холод
Должен ли предоставить наниматель дополнительные перерывы для отдыха работникам, вынужденным работать в сильный холод, например, вальщикам леса?
Ответ:
Статьей 135 ТК РБ предусмотрено, что работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания, предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для кормления ребенка, перерывы для обогревания, перерывы для отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах).
Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором.
Справочно. Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, а также отдельные виды работ, наниматель обязан устанавливать режим работы, исключающий причинение вреда их жизни и здоровью при сильной жаре и сильном морозе (статья 29 Закона Республики Беларусь “Об охране труда”).
Получить консультацию юриста бесплатно
Источник: 1prof.by