Консультация профсоюзного юриста: о режиме рабочего времени для сотрудника на дистанционке

Какой должен быть режим рабочего времени и времени отдыха работника, выполняющего дистанционную работу?

 

Ответ:

 

Режим рабочего времени и времени отдыха работника, выполняющего дистанционную работу, устанавливается по согласованию с нанимателем трудовым договором, локальными правовыми актами либо определяется работником самостоятельно, что указывается в трудовом договоре, локальных правовых актах.

 

Организация учета рабочего времени и времени отдыха, необходимость предоставления перерывов в течение рабочего дня определяются трудовым договором, локальными правовыми актами нанимателя.

 

 

Получить консультацию юриста бесплатно

 

 

Источник: 1prof.by